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    •        易諾思努力營造和諧進取的企業文化氛圍,為員工提供明晰的晉升體系和全面的培訓機會。

       

            易諾思在公司內部形成了多元化職業發展通道,如從支持部門人員到專業咨詢顧問、從普通管理人員到新業務帶頭人,并依據員工發展不同階段的特點及培訓內容的適應性制定了一套完整的、矩陣式的培訓體系。易諾思充分考慮了員工的個人職業發展需求,努力做到唯才是舉。
       
                     
                         

       

                           

                            

                            

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